习近平出席金砖国家领导人会晤
除了对例如唐氏综合征等非整倍体的检测，NIPT已扩展到染色体微缺失和微重复综合征。
桃李灿灿，黉宫悠悠，校园是学校历史的载体、底蕴的见证，上医校园的每一个部分都记录着独特的故事。户外沉浸式广播剧 身聆上医线路涵盖院名碑、同生广场、公共卫生学院、图书馆医科馆、人体科学馆、东一号楼、颜福庆像、医学生誓言广场等地标。
下午场次面向团体开放，请各团体负责人至少提前一周预约。正谊明道，是上医人一生的信条。户外沉浸式广播剧《身聆上医》即将开放体验欢迎来到《身聆上医》在这里我们将漫步上医校园，览遍勃勃生机，感受上医生活的温度和活力也将穿越时空，回首峥嵘岁月，品味上医历史的深远和光辉。后续演出安排可关注复旦上医公众号，回复身聆上医获取后续排演计划。请守护这炙热的医学火种。
请遵守校门进出规定及当前防疫政策，确保有正常进校权限和核酸有效期。愿医学誓言回响耳边，愿医学精神常驻心中，愿医学火焰盛情怒放理论宣讲有声有色，实践研学走深走实站上开学典礼、上海大学生理论宣讲展示活动的舞台，号召青年学生争做宣言精神的忠实传人。
搭建笃行计划常规培训、望道读书计划假期研读，围绕理论自学、专家领学、情景践学，学望老生平、学四史、学校史、学习习近平新时代中国特色社会主义思想，队员上岗前平均阅读各类文献10万余字，制作3+X个性化讲解方案，形成40余份个性化讲解稿，编写出10余万字的《信仰之源》阅读材料加油包。我们要一个队员带动一个群体。从《共产党宣言》中文全本首译百年启动红色基因铸魂育人工程到中国共产党成立100周年实施党旗领航铸魂育人项目，如今，站在面向第二个百年奋斗目标进军新征程重要时刻、党的二十大召开之年，推进强国追梦铸魂育人行动，奏响铸魂育人三部曲，复旦大学牢记为党育人、为国育才的初心使命，传承红色基因、赓续红色血脉，培养堪当民族复兴大任的时代新人。总书记回信了对许亚云来说，2020年毕业季无比忙碌，但6月27日晚的那场会议是众多模糊记忆里唯一清晰的场景，我很少再回忆出有比当时心情更激动的时刻。
投身千名党员下基层社会实践。两年来，完成了近60多次宣讲，他印象最深的还是杨靖宇将军纪念馆团队来展示馆时参观说的那句：我在你们身上看到了一种力量，你们的讲解眼里是有光的。
当晚队伍便建立了共享文档，成立专项修订小组，开启新一轮场馆讲解词修订，将二十大精神融入其中，做到讲解词、回信精神、二十大精神三结合。面向未来，深挖学校红色文化资源，新建育人场域，丰富拓展载体，星火之外，信仰根基厚植校园热土，落实立德树人、扎根中国大地、坚定心中所信，传承好光荣传统和红色基因，努力走出建设中国特色世界顶尖大学之路，复旦正行稳致远。制图：曹丛钰实习编辑：责任编辑：李斯嘉。2020年，陈望道翻译《共产党宣言》首个中文全译本100周年，学校启动实施红色基因铸魂育人工程，把真理之甘、信仰之源故事一代代讲下去，这群青年马克思主义者给总书记写信汇报参加志愿讲解服务的经历和体会，表达90后00后青年学子做《共产党宣言》精神忠实传人的信心与决心。
取意星星之火可以燎原与聚是一团火，散作满天星，星火寓意每一位队员都能成为传递马克思主义真理力量的火种。2019年起，在校党委统一领导下，研工部承担起指导和运营星火队的职责校党委常务副书记周亚明出席会议并讲话。周亚明强调，党委实施开展干部人才校内挂职锻炼工作，是深入贯彻习近平总书记关于培养选拔优秀年轻干部的重要论述，站在事业薪火相传、后继有人的高度，着眼未来5年乃至更长时期学校发展全局和高素质干部队伍建设需要作出的基础性、先导性工作部署，目的是用好我们党培养干部的成功经验，遵循干部成长规律，进一步拓宽干部发现和培养渠道，推动干部在实践中锻炼、在实战中赛马，不断健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，立足事业所需、积蓄梯队力量。
为加快推动学校事业发展，加大中青年干部人才的培养力度，搭建实践平台，拓宽培养渠道，学校党委启动开展了干部人才校内挂职锻炼工作。10月18日，复旦大学召开首批校内挂职干部动员座谈会。
校党委副书记、上海医学院党委书记袁正宏，上海医学院党委副书记张艳萍，学校党委组织部、上海医学院党委组织部有关负责同志，首批校内挂职干部、设岗单位主要负责人、相关院系和附属医院党委书记参加座谈会。会议由校党委常委、组织部部长周虎主持。
周亚明勉励挂职干部要身入心入、深学笃行、扬长补短、敢为善成，挂实职、担实责，练出好作风、真本领，珍惜机会、不负平台、干有所成。会上，数学科学学院陆帅、附属华山医院泌尿外科熊祖泉作为挂职干部代表交流发言，双一流建设办公室主任兼医学学科规划与双一流建设办公室主任吴骅、生物医学研究院党委书记储以微分别代表设岗单位和派出单位交流发言。周亚明要求组织部门、挂职单位、派出单位要上下联动，各担其责、齐心协力，真正用好校内挂职锻炼机制，促进队伍建设、服务事业发展。制图：实习编辑：责任编辑：李斯嘉。本次校内挂职锻炼工作突出政治标准和实践导向，本着上下联动、共同培养、着眼锻炼、促进交流的原则，经组织选拔，共有来自17个院系和附属医院的26名干部，到校部机关、上海医学院机关和地方研究院开展为期一年的挂职锻炼制图：实习编辑：责任编辑：李斯嘉。
会议由校党委常委、组织部部长周虎主持。校党委常务副书记周亚明出席会议并讲话。
会上，数学科学学院陆帅、附属华山医院泌尿外科熊祖泉作为挂职干部代表交流发言，双一流建设办公室主任兼医学学科规划与双一流建设办公室主任吴骅、生物医学研究院党委书记储以微分别代表设岗单位和派出单位交流发言。周亚明要求组织部门、挂职单位、派出单位要上下联动，各担其责、齐心协力，真正用好校内挂职锻炼机制，促进队伍建设、服务事业发展。
本次校内挂职锻炼工作突出政治标准和实践导向，本着上下联动、共同培养、着眼锻炼、促进交流的原则，经组织选拔，共有来自17个院系和附属医院的26名干部，到校部机关、上海医学院机关和地方研究院开展为期一年的挂职锻炼。10月18日，复旦大学召开首批校内挂职干部动员座谈会。
校党委副书记、上海医学院党委书记袁正宏，上海医学院党委副书记张艳萍，学校党委组织部、上海医学院党委组织部有关负责同志，首批校内挂职干部、设岗单位主要负责人、相关院系和附属医院党委书记参加座谈会。周亚明强调，党委实施开展干部人才校内挂职锻炼工作，是深入贯彻习近平总书记关于培养选拔优秀年轻干部的重要论述，站在事业薪火相传、后继有人的高度，着眼未来5年乃至更长时期学校发展全局和高素质干部队伍建设需要作出的基础性、先导性工作部署，目的是用好我们党培养干部的成功经验，遵循干部成长规律，进一步拓宽干部发现和培养渠道，推动干部在实践中锻炼、在实战中赛马，不断健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，立足事业所需、积蓄梯队力量。为加快推动学校事业发展，加大中青年干部人才的培养力度，搭建实践平台，拓宽培养渠道，学校党委启动开展了干部人才校内挂职锻炼工作。周亚明勉励挂职干部要身入心入、深学笃行、扬长补短、敢为善成，挂实职、担实责，练出好作风、真本领，珍惜机会、不负平台、干有所成
研究发现，铁死亡相关的细胞代谢通路和代谢物均在LAR型乳腺癌中高度活跃，提示其可能是对铁死亡最敏感的亚型。肖毅医生说，作为年轻一辈的我们，有幸站在‘巨人的肩膀上，不断拓展三阴性乳腺癌精准治疗的深度和广度，希望能够为更多患者带来福音。
GPX4抑制剂联合免疫治疗可能成为LAR型三阴性乳腺癌的潜在新治疗策略。细胞的花样死亡有多种形式，铁死亡是其中一种，因这种形式的死亡是由铁依赖的脂质过氧化驱动而得名，受到多条代谢通路的调节。
该结果表明靶向铁死亡与免疫治疗的联用，可能是LAR亚型乳腺癌的精准治疗的新方向。相关研究成果10月17日在国际代谢顶级期刊《细胞代谢》（Cell Metabolism）在线发表。
本项研究是我们三阴性乳腺癌研究体系的进一步拓展，研究模式也十分新颖。研究者通过进一步机制研究发现，雄激素受体（AR）是调控LAR亚型铁死亡的关键因子。制图：实习编辑：孙一诺责任编辑：李斯嘉。然而AR对三阴性乳腺癌铁死亡的调控作用是正负双向的，既可以促进GPX4的表达协助肿瘤细胞逃避铁死亡，又可以增加铁死亡相关的不饱和脂质的合成。
江一舟教授表示，研究从关键临床问题出发，选择新颖的角度，在充分利用多组学数据的基础上，结合扎实的实验论证，最终回归临床治疗。图1 腔面雄激素受体型乳腺癌铁死亡机制及转化研究示意图靶向LAR亚型铁死亡GPX4抑制剂联合免疫治疗有望成为精准治疗新靶点团队进一步利用小鼠模型、类器官模型和回顾性临床试验数据，探索靶向铁死亡在LAR亚型中的临床价值。
GPX4抑制剂与免疫治疗联用，可以进一步激活肿瘤微环境中的T细胞，双药治疗的疗效显著高于单药治疗。这可能部分解释了临床试验中AR受体抑制剂治疗LAR型乳腺癌疗效不佳的原因。
聚焦关键临床科学问题，开展真正对病人有用的研究，是邵教授对我们的一贯要求。代谢-免疫视角探索精准治疗新策略复旦分型系列研究突破三阴性乳腺癌瓶颈三阴性乳腺癌是乳腺癌大家族中的一员，相较于其他亚型，异质性高、预后差、复发转移风险高，因而成为乳腺癌研究中亟需攻克的顽固堡垒。
